Recruit
「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく
情報提供項目の開示
1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 (2023年12月31日時点) |
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過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
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平均勤続年数(2022年度実績) | 14.8年 |
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度 |
・企業内大学「SCBユニバーシティ」 ・階層別研修 ・外部派遣(信用金庫・中小企業大学校・国内外の大学院・各種研究機関等) |
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自己啓発支援制度 |
・資格取得奨励制度 ・資格取得にかかる補助金支給 |
メンター制度の有無 | 有(メンター制度) (注)このほかにマンツーマンリーダー(OJT)制度があります。 |
キャリアコンサルティング制度 | 自己申告制度 |
社内検定制度 | 全信協実務試験 |
3.企業における雇用管理に関する状況
月平均所定外労働時間 (2022年度実績) |
全従業員平均:15時間 総合職平均:19.5時間 |
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平均有給休暇取得日数 (2022年度実績) |
11.6日 (注)このほかに連続休暇(連続5営業日)を取得する制度があります。 |
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育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) (2022年度実績) |
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<参考資料>育児目的休暇を含めた育児休業等取得対象者数・取得者数(男女別) (2022年度実績) |
(注2) 過年度に出産又は配偶者が出産した者が、育児休業等を取得することがあるため、取得者数が対象者数を上回ることがあります。 |
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