Recruit

「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく
情報提供項目の開示

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
(2024年6月30日時点)
採用者数 退職者数
2021年度 65名 5名
2022年度 56名 3名
2023年度 62名 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
男性 女性
2021年度 39名 26名
2022年度 29名 27名
2023年度 40名 22名
平均勤続年数(2023年度実績) 14.4年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度 ・企業内大学「SCBユニバーシティ」
・階層別研修
・外部派遣(信用金庫・中小企業大学校・国内外の大学院・各種研究機関等)
自己啓発支援制度 ・資格取得奨励制度
・資格取得にかかる補助金支給
メンター制度の有無 有(メンター制度)
(注)このほかにマンツーマンリーダー(OJT)制度があります。
キャリアコンサルティング制度 自己申告制度
社内検定制度 全信協実務試験

3.企業における雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間
(2023年度実績)
全従業員平均:14.0時間
総合職平均:18.1時間
平均有給休暇取得日数
(2023年度実績)
12.1日
(注)このほかに連続休暇(連続5営業日)を取得する制度があります。
育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
(2023年度実績)
取得対象者数 取得者数
男性 36名 11名
女性 18名 16名
(注) 育児休業取得者数は、「育児休業」と「出生時育児休業」を対象としており、本中金独自の制度である育児目的休暇(配偶者出産休暇および短期育児休暇)は含んでおりません。
<参考資料>育児目的休暇を含めた育児休業等取得対象者数・取得者数(男女別)
(2023年度実績)
取得対象者数 取得者数
男性 36名 34名
女性 18名 16名
(注) 過年度に出産又は配偶者が出産した者が、育児休業等を取得することがあるため、取得者数が対象者数を上回ることがあります。
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