「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく情報提供項目
■ 募集・採用に関する状況
| 項 目 |
情報提供内容 |
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| 過去３年間の新卒 採用者数（男女別） |
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（男 性） |
（女 性） |
| 2020年4月 |
３７名 |
２９名 |
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| 2019年4月 |
３８名 |
２４名 |
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| 2018年4月 |
３４名 |
２７名 |
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| 平均勤続年数 |
１５年１か月（２０１９年度実績） |
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■ 職業能力の開発・向上に関する状況
| 項 目 |
情報提供内容 |
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| 研修制度 |
集合研修（職能・業務)、実務研修、 部外研修（信用金庫・中小企業大学校・国内大学院・各種研究機関）、 海外研修（MBA取得等）等 |
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| メンター制度 |
新入職員向けに実施 |
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| キャリア |
半年に1回、人事考課面談を実施 新入職員については、人事担当者とキャリアや働き方等の相談を実施 |
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| 自己啓発支援制度 |
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| ・資格取得奨励制度（指定する資格を取得した場合、奨励金を支給する制度） ・資格取得にかかる補助金支給（指定する資格を取得した場合、その受験料を支給） |
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| 社内検定制度 |
全信協実務試験 |
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■ 企業における雇用管理に関する状況
| 項 目 |
情報提供内容 |
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| 平均有給休暇取得日数 （前年度実績） |
１０.４日（２０１９年度実績） ※この他に連続休暇（連続５営業日）を取得する制度があります |
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